Munkaerő-kölcsönzés

Segítünk cégének a megfelelő munkatárs megtalálásában és kiválasztásában, illetve azok kölcsönzésen alapuló foglalkoztatásában. A kiválasztás folyamata természetesen a mi feladatunk. Vállaljuk a jelentkezők önéletrajzos válogatását, a személyes interjúk megszervezését és lebonyolítását, szükség esetén az Önök vagy képviselőjük jelenlétében. Egyes képességek szűrésére saját tesztekkel is rendelkezünk.

Csak bejelentik a kívánt munkaerő létszámát, elvárt képzettségét, a foglalkoztatás időtartamát, cégünk pedig megkeresi és biztosítja a munkaerőt, szem előtt tartva a munkavégzéshez szükséges feltételeket és a kölcsönvevők, illetve foglalkoztatók munkahelyi szabályzatainak betartását.

Mi végezzük Önök helyett a munkaerő megkeresését, megtakarítva Cégüknek a hirdetések költségét, az erre a feladatra áldozandó idővel együtt. Kölcsönzéskor állományba mi vesszük az igényelt munkaerőt, levéve Önök válláról a munkáltatók terheinek nagy részét, illetve a nem megfelelő alkalmazott elbocsátásának üzleti kockázatát. Cégük adja a munkát, mi fizetjük a bért, szociális juttatásokat és járulékokat. Állományi létszámuk nem ingadozik, amit bérre és járulékra költenének, azt egyszerű költségszámlaként elszámolhatják, adótartalmát visszaigényelhetik. Sokkal tervezhetőbbek lesznek a foglalkoztatás költségei, könnyebb biztosan tartható cash-flow-t készíteni. Elkerülhető a Tb-kifizetőhellyé való válás, nem kell foglalkozni a rehabilitációra szoruló munkaerő foglalkoztatásával, vagy ellenkező esetben annak pénzbeli megváltásával. Említettek mellett pedig a munkáltatói jogok bizonyos részével ugyanúgy rendelkeznek. Amennyiben a kölcsönzött munkaerő megfelelő, egyeztetés után a kölcsönvevő akár saját állományába is átveheti őket.

• Bér és azzal kapcsolatos kifizetések
• TB ügyintézés
• Munkaügyi ügyintézés
• Bérszámfejtés
• Minden egyéb adminisztrációs munka
• Utaztatás, bejárás térítése (szükség vagy igény esetén, megbeszélés szerint)
• Üzemorvosi vizsgálat
• Munkaruha biztosítása (megbeszélés szerint)

Fentiek tehát mind a mi költségünk, Önök közvetlenül a munkavállalónak semmilyen fizetési vagy elszámolási kötelezettséggel nem tartoznak. Természetesen a kölcsönzött munkaerő szabadságával, munkaidejével és annak beosztásával a törvényes kereteken belül Önök rendelkeznek.

Klasszikus kölcsönzés esetén szabadság, betegállomány, táppénz, fizetett ünnep, igazolt vagy igazolatlan hiányzás esetén vállalkozói díjat nem számlázunk, csak ledolgozott óra után.

Többműszakos munkavégzés esetén alapban a törvényi minimum pótlékokat fizetjük, ezektől szükségszerűen akkor térünk el, ha Önök saját dolgozóiknak magasabb pótlékot fizetnek ki. Igény esetén a kölcsönzött munkavállalók a hatodik hónaptól saját állományba átvehetők, megbeszélés kérdése, hogy ez ingyenes vagy közvetítői díjhoz kötött.

A kifizetett bér mellet munkavállalóinknak lehetőség szerint biztosítunk Erzsébet-utalványt SZÉP kártyát, plusz támogatjuk, illetve megoldjuk munkába járásukat. Igény esetén saját busszal, saját sofőrrel rendelkezünk.

A dolgozóknak adott prémiumok teljes összegét kifizetjük munkavállalóinknak, számlázáskor ezek a plusz tételek (prémium, jutalom, egyéb kifizetés) külön kerülnek kiszámlázásra, előre megállapodott szorzószám alapján.